我临时有事马上要走，单位不让走怎么办

您可以依据劳动合同法规定提出离职。根据《劳动合同法》第三十七条、三十八条，您有权提出离职，单位不得阻拦。若单位拒绝，可能导致您无法及时到新岗位就职，造成经济损失和职业发展受阻。
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可依法离职。具体操作：1. 若单位违法，如欠薪，直接依据《劳动合同法》第三十八条离职，无需批准；2. 若单位无过错，提前30天（试用期3天）书面通知单位，保留证据；3. 单位不履行责任，向劳动行政部门申请劳动仲裁，索赔费用。
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常见的处理方式有依据法律直接离职或提前通知离职。选择时，若单位存在严重违法，如未提供劳动保护，可直接依据《劳动合同法》第三十八条离职；若单位无过错，建议提前30天通知，依据《劳动合同法》第三十七条，以保留良好职业记录。