离职后名义发工资怎么处理

离职后工资应按时发放。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定支付，离职时也应结清。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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离职后工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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离职后发工资需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付离职工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。