8小时工作日是如何在劳动法中规定的？

8小时工作制是劳动法规定的基本制度，保障劳动者健康。依据《劳动法》，工作时间超8小时可能损害健康，长期违规或致严重职业病。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
8小时工作制问题回应：1.正常工作时间内，按合同约定工作；2.超时工作时，先与雇主沟通，要求调整；3.沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理8小时工作制问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。遇超时工作，先与雇主协商；协商无果可向劳动监察投诉；必要时申请劳动仲裁。