工资高于社平工资两倍怎么赔偿

工资高于社平两倍，赔偿按实际工资或法定上限算。依据《劳动合同法》，不签合同超一月，单位应支付两倍工资，但有限额。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律诉讼和罚款。
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高于社平工资两倍，赔偿如下：1. 若单位不签合同超一月，可要求两倍工资赔偿，最高十一个月；2. 合同到期不续签，按工作年限每满一年赔一个月工资，最高按社平工资三倍，最高十二年；3. 若单位拒绝赔偿，先协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时考虑效率、成本和自身情况。