公司突然停止交社保

针对公司突然停止交社保的情况，你完全有权要求公司补缴并支付滞纳金。根据《社会保险法》的相关规定，公司暂停交社保时，劳动者可以向社会保险费征收机构举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。因此，你有法律依据来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司停止交社保会影响你的社保待遇和权益。应对措施包括：首先，立即与公司沟通，要求恢复缴纳；其次，收集并保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；最后，若公司不予理会，及时向社会保险费征收机构举报，并考虑解除劳动合同，要求经济补偿。同时，可咨询律师或法律援助机构，确保自身权益得到保障。
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若公司拒绝补缴社保，你可以采取以下措施：一是继续向社会保险费征收机构举报，并要求其采取强制措施；二是根据《劳动合同法》的规定，单方面解除劳动合同，并准备相关证据，向公司提出支付经济补偿的要求；三是如有必要，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径解决争议。