合同到期自动续延一年

合同到期自动续延条款在双方对继续履行合同存在异议或未明确约定时可能被视为无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方需基于平等自愿原则签订或变更合同。若合同中的自动续延条款未得到双方的明确认可，或者在合同期满时一方表示异议，则该条款不具有法律效力。
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从法律角度，确保合同到期自动续延条款的合法性需满足以下条件：一是双方需在平等自愿的基础上明确约定；二是条款内容需符合法律法规的强制性规定；三是双方需以书面形式确认条款内容，确保合同的有效性和可执行力。
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若合同到期双方无异议但希望调整合同条款，可重新协商并签订新合同，或在原合同中明确变更的条款及内容。双方需达成一致意见后，以书面形式确认变更，以确保新条款的合法性和有效性。