保安在上班期间因疾病而死，公司有责任吗？

保安上班期间因疾病去世，若属工伤则公司有责任。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病去世或48小时内死亡可认定为工伤，享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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保安疾病去世公司责任需判定。操作如下：1. 确认疾病是否与工作有关，如突发且48小时内死亡，可申请工伤认定；2. 若认定为工伤，按《工伤保险条例》处理，享受相应待遇；3. 若非工伤，与家属沟通，考虑人道主义补偿；4. 全程咨询专业律师，确保合法合规。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和协商赔偿。若保安疾病符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可与家属协商适当补偿。选择方式需根据具体情况和法律规定。