赔偿协议只签一份可以吗？

赔偿协议只签一份存在风险，不建议如此。依据《劳动合同法》等相关法律，协议应双方各执一份，以确保权益。若仅签一份且未给劳动者，可能导致劳动者在维权时面临举证困难，进而无法有效保障自身合法权益。
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赔偿协议应双方各签一份并各执一份。处理方式上，可要求对方提供协议副本，或拍照留存电子版。选择时应确保自己手中留有有效证据，以便日后可能发生的争议解决。
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赔偿协议应双份。具体操作：1.签订时即要求制作两份，双方各执一份；2.如已签一份，应尽快与对方沟通，要求提供复印件或电子版；3.若对方拒绝，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或诉讼。