请假后公司没批，缺席工作有何后果？

请假未批缺席工作属旷工。依据《劳动合同法》，旷工严重违反规章制度，用人单位可单方解除合同且无需赔偿。不及时处理可能导致工作丢失。
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请假未批需应对。操作：1.立即与公司人事沟通，明确未批原因，尝试补救；2.若沟通无果，准备请假证据，按公司流程申诉；3.申诉失败，考虑法律咨询，保护权益。
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请假未批常见处理为沟通或申诉。应先与公司沟通，了解未批原因；若沟通无果，可按照公司规定提出申诉，以维护自身权益。