无期限合同2倍工资怎么算

无期限合同2倍工资按用工超一月未签合同至满一年前一日计算，扣除已发部分。《劳动合同法》规定，未签书面合同需付双倍工资，不及时处理将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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无期限合同2倍工资问题，常见处理方式是计算并支付双倍差额，或协商解决。选择时需考虑用工时间、已发工资及法律规定，确保合法合规。
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无期限合同2倍工资，处理如下：1. 确认用工超一月未签书面合同；2. 计算双倍工资差额，周期自用工满一月次日至满一年前一日；3. 扣除已发工资部分，支付剩余双倍差额；4. 或与劳动者协商，达成和解协议。