脑梗职工面临单位解除合同，该如何获得赔偿

脑梗职工面临单位解除合同，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解除合同需支付补偿金，若不支付，职工权益将受损，可能面临生活困难。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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脑梗职工应获赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付补偿金及医疗补助；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。