伤残员工企业让轮岗早退怎么办

伤残员工企业让轮岗早退，可申请行政复议或诉讼。
依据《劳动合同法》等，单位拖欠工伤赔偿，劳动者可向劳动行政部门投诉，并申请工伤认定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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伤残员工遇企业让轮岗早退，可投诉或申请工伤认定。
选择投诉可向劳动行政部门反映，选择工伤认定则需按程序向社保部门提出申请，根据单位是否配合决定申请主体。