现在被以调岗方式迫使离职，怎么办？

您可以拒绝非法调岗并申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调整岗位需合法，否则劳动者有权拒绝并申请赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
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常见处理方式为拒绝非法调岗并申请劳动仲裁。选择时应先收集证据，如调岗通知、工资单等，然后向仲裁委员会提出申请，根据仲裁结果决定后续行动。
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被迫离职可仲裁。操作：1.收集调岗证据，如邮件、通知等；2.咨询律师，了解仲裁流程；3.向仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，决定后续行动，如接受赔偿或继续维权。